La loi de transformation de la fonction publique oblige les employeurs publics locaux à s’aligner sur le temps de travail légal au 1er janvier 2022 pour les communes et au plus tard au 1er janvier 2023 pour les départements et régions. La durée hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures soit 1 607 heures annuelles. Il était cependant possible de déroger au droit commun en appliquant un régime de travail plus favorable aux agents avec une durée légale inférieure. Ne seront toutefois pas concernés les régimes de travail de certains agents publics travaillant de nuit, le dimanche, jours fériés ou s’ils ont un travail pénible ou dangereux. En outre, les sapeurs-pompiers ne seront pas éligibles à la fin des régimes dérogatoires.