2024 marque la première année d’application de l’index d’égalité professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FHP). Deux décrets du 21 octobre 2024 viennent notamment préciser le calendrier de publication que doivent respecter les établissements, ains que la méthode de calcul de chaque indicateur, le champ des agents à comptabiliser, ou encore le régime des sanctions applicables en cas de non-publication ou de non-atteinte des objectifs.