En 2024, les femmes fonctionnaires des ministères gagnent en moyenne 10,6% de moins que les hommes, soit environ 442 euros bruts de moins par mois. En dix ans, cet écart a diminué de 4,7 points grâce à la féminisation des postes mieux rémunérés et l’augmentation du temps de travail des femmes. En équivalent temps plein, la différence est de 8,8 %, mais à conditions équivalentes (poste, avancement, temps), elle reste stable à 2,2 % de différence en défaveur des femmes.