Un groupe de travail interministériel a été constitué dans le but de déterminer comment faciliter la pratique professionnelle des gestionnaires RH confrontés à un nombre très important d’actes et de pièces à fournir. Avec l’aide de la DGFIP, et du CISIRH, les échanges menés avec les services gestionnaires ont permis d’arrêter déjà quatre premières mesures : la suppression de l’acte portant placement en congé de maladie ordinaire à plein traitement pour les agents ; la production d’un certificat collectif d’installation en lieu et place du procès-verbal d’installation (PVI) ; la signature simplifiée et automatisée des arrêtés d’avancements d’échelon et une notification dématérialisée ; la mise en œuvre d’une procédure simplifiée du versement de l’indemnité télétravail.